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今日の質問はこちらです。
転職活動中の30代半ばの女です。都内に引っ越してきて2社応募してすぐに内定が出てしまい本当にこれでよいのか正直不安です。 長文で大変恐縮ですがどなたかご教授下さい。よろしくお願いいたします。本日以下の条件のA社の面接に行ってきたところすぐにでも来てほしいと内定を頂きました。まだ2社しか応募してなく書類も通らないと思っていたのにこんなにすぐに決まってしまい本当に良いのか不安です。
このご時勢なので50~100社位は応募する覚悟でした。自分の経歴:書き方が嫌味だったら誠に申し訳ありませんが都内有名女子四大卒だが職歴は契約と派遣で3社で合計7年強取得資格:TOEIC600程度、最近取得した簿記2級。(他に運転免許)A社社員数5名のインターネット販売のベンチャー企業職種:一般・営業事務(募集条件が四大卒以上)雇用形態:正社員給与:23万(試用期間2ヶ月で21万、この期間は社会保険は付かない)残業無しと記載あったが、実際は月に5~10時間はある模様…(面接でちゃんと聞かなかった)賞与年2回(計1ヶ月)、昇給は記載無しなので分からず。
年間休日120日(完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給)各種社会保険完備産休・育児休暇は恐らくなし(今後結婚を予定しているので思い切って面接で聞いた)しかし昨日B社にも応募し書類選考待ちです。
B社社員数500名以上の大手通信教育会社職種:庶務兼、部内アシスタント事務雇用形態:契約社員給与:固定20万(試用期間3ヶ月同条件)、昇給の記載が無いので分からず。
残業はほとんど無し(発生時には残業代は支給)賞与年2回(金額記載無しで分からず)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇各種社会保険完備B社の業務内容としては・庶務(事務用品発注、タイムカード管理等)・各種統計データの入力、文書作成・原稿、校正チェック講座の補助業務や内容のチェック+部内庶務業務といったところでしょうか。A社は、忙しく色々なことを任せてもらえそう(海外とのやり取りやHP作成等)B社は、自分のやりたい職種だが、契約社員→正社員への登用は無いと思われる。しかし自身の幼少期には書道や絵画数多くの習い事をしたり、ここ数年はTOEICや独学で簿記2級の資格を取得した経験から教養を身に付け資格を取得することは人生においてとても大切だと考えての応募で、その教材作成に携われるのはとても魅力的な仕事だと思ったのです。ただネックになっているのはA社が契約社員だという事です。教材作成に関する転職情報がおいしいベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり!量・質充実の求人情報サイト。長く勤められる環境と記載があってもやはり何かのときに切られるのは派遣や契約社員からですよね。
今後は結婚し出産しても長く勤めたいと思っているのですが…
わぁ、これは気になる。転職にとっては重要ポイントかも。
これに対する回答はこんな感じでした。
どうせ2社とも契約社員なのであればB社を選ぶべきだと思います。A社は社員数5名のベンチャーということなのでかなり危険だと思いますよ。切られる、切られないではなく会社自体が持つのかどうか…しかも30代で社員数5名の会社に勤めたらもう次は落ちていく一方と考えていいでしょう。
契約社員、派遣社員はあまり良いイメージはないですが、逆にいえばその職種のスペシャリストです。今後も派遣をしていきたいとか派遣・契約社員から正社員に移行していきたいと思うのであればある程度の規模の企業でないとキャリアが不都合になりますよ。
今日はこれでおしまい。